Ressources humaines
- Recrutement de personnel
- Mise en place d’une délégation du personnel
- Rédaction d’un règlement d’ordre intérieur
- Introduction de dossiers en matière de protection des données
- Introduction de dossiers de cofinancement de la formation
- Structuration RH de votre société (description de fonction, organigramme, politique salariale…)
- Instauration d’un système d’évaluation
- Formations / coaching (évaluation, organisation, mener une réunion…)
- Intérim RH management (en cas d’absence ou de départ de votre gestionnaire RH interne)
- Assistance en matière de convention collective de travail
- Assistance et suivi de contrôles effectués par les services fiscaux, par l'Inspection du travail, par l'ITM ou par les organismes de sécurité sociale
- Assistance dans les démarches de demandes de pension
- Conseil lors du détachement du personnel à l'étranger
- Conseils en matière sociale
- Demande d'aide au réemploi, d'indemnité compensatoire
- Dossier de demande d'allocations : familiales, d'éducation, de congé parental et de chômage
- Établissement des contrats et avenants
- Guidance lors des élections sociales internes de l'entreprise, assistance lors de la mise en place de la délégation de personnel
- Informations sur l'imposition des avantages en nature (voiture de société, tickets restaurant...)
- Optimisation des coûts salariaux, notamment le calcul et l'évaluation des salary splits
- Simulations de salaires
