Suite notamment aux augmentations du salaire social minimum par voie législative, vous trouverez ci-après les nouveaux paramètres sociaux applicables au 1er janvier 2023.

Également, le gouvernement a souhaité donner d’avantage de trésorerie aux employeurs / indépendants pour leur permettre de financer l’indexation des salaires supplémentaire à celle reportée à avril 2023. Pour ce faire, un règlement du 16/12/2022 est venu abolir les acomptes en matière de cotisations sociales. En pratique, cela signifie que l’avance demandée à titre d’acompte sur les cotisations sociales est supprimée à partir du 1er janvier 2023.

 

Minima et maxima cotisables

 

Salaire social minimum pour élèves et étudiants

 

Taux de cotisation en matière de sécurité sociale


1 1,40% des rémunérations brutes après déduction d’un abattement correspondant à un quart du SSM (596,85 EUR).
2 Taux de base qui peut être augmenté ou diminué en fonction du facteur bonus-malus attribué à l’entreprise par l’Association d’assurance accident.

 

Taux de cotisation à la Mutualité des Employeurs

Le tableau suivant renseigne sur les taux de cotisation des quatre classes de risques dans lesquelles les entreprises ont été classées suivant leur taux d'absentéisme financier.

 

Prestations familiales

 

​​​​1.1  Allocations familiales


* L'allocation spéciale supplémentaire est une aide financière accordée aux enfants en situation de handicap en supplément à l’allocation familiale.

 

1.2  Allocation de rentrée scolaire (montant par enfant)

 

1.3  Allocation de naissance (3 tranches)

 

1.4  Congé parental (Nouvelle législation au 01/12/2016)

 

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