Social

• Nouvelle procédure au Luxembourg pour l’envoi des certificats d’incapacité de travail à la CNS
  03.12.24

  Nouvelles procédures mises en place par la Caisse Nationale de Santé (CNS) pour l’envoi des certificats d’incapacité de travail

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• Adhésion volontaire à la Mutualité des employeurs, c’est le moment d’y penser !
  18.11.24

  Le saviez-vous, en tant qu’indépendant à Luxembourg, vous pouvez adhérer volontairement à la Mutualité des employeurs pour faire face à d’éventuelles charges financières résultant de la perte de revenu en cas de maladie ?

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• Employeurs luxembourgeois, adaptez vos modèles de contrats de travail dès maintenant !
  09.08.24

  Entrée en vigueur le 04/08/2024, une nouvelle loi vient modifier le contenu des contrats de travail ainsi qu’ajouter certaines précisions y relatives.

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• Rappel des règles concernant les contrats étudiants durant les vacances scolaires au Luxembourg
  05.07.24

  Durant ces deux mois d’été, vous souhaitez sûrement embaucher des étudiants, c’est pourquoi nous vous rappelons ici les règles en la matière. Il ne vous reste plus qu’à trouver la perle rare !

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• Employeur formateur luxembourgeois, n’oubliez pas de faire vos demandes d’aides liées à l’apprentissage pour le 30 juin 2024 au plus tard !
  13.05.24

  En tant qu’employeur formateur établi au Luxembourg, vous pouvez bénéficier d’aides si vous avez occupé des apprentis pour l’année 2022-2023.

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• Elections sociales au Luxembourg (12/03/2024)
  30.11.23

  L’arrêté ministériel du 13/10/2023 est venu fixer la date officielle pour le renouvellement des délégations du personnel pour la période 2024-2029, ce sera le 12/03/2024.

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• Nouveaux congés extraordinaires et revue du dispositif du congé de paternité
  12.10.23

  Quelques changements sont intervenus concernant les congés extraordinaires auxquels le salarié a droit en cas d’évènements d’ordre personnel.

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• Possibilité d'augmenter la valeur faciale des tickets-restaurants à 15 euros à partir du 01/01/2024
  03.10.23

  A partir du 1er janvier 2024, le montant de la valeur faciale du ticket-restaurant pourra être de 15 euros si l’employeur le souhaite.

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• Les nouveaux paramètres sociaux applicables au 1er septembre 2023 ont été publiés
  18.09.23

  Suite à l'indexation applicable au 1er septembre 2023, vous trouverez ci-dessous les nouveaux paramètres sociaux.

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• Indexation des salaires au 1er septembre 2023 et compensation financière temporaire de l'Etat
  05.09.23

  Dans son communiqué de presse du 30 août 2023, le STATEC a annoncé que la nouvelle cote d’application de l’échelle mobile des salaires de 944.43 points (anciennement 921.40 points) entrera en vigueur le 1^er septembre 2023. Cela implique une majoration des salaires, des traitements et des pensions de 2,5% à compter de cette même date.

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